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人才與發展
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人才與發展

人才理念

TALENT CONCEPT

伊曼堅(jian)信,卓越的(de)(de)企(qi)業源(yuan)于卓越的(de)(de)人(ren),一個匯聚(ju)大量優(you)秀人(ren)才的(de)(de)企(qi)業,才能(neng)在激烈(lie)的(de)(de)競爭(zheng)中不斷創造(zao)出勝利的(de)(de)果實。樹立什么樣的(de)(de)人(ren)才理念、用(yong)什么樣的(de)(de)人(ren),事關企(qi)業的(de)(de)興衰成敗。因此,我們始(shi)終(zhong)秉承“不拘一格,尊重(zhong)人(ren)才,培養人(ren)才,凝(ning)聚(ju)人(ren)才,人(ren)盡其才”的(de)(de)用(yong)人(ren)理念。


在選(xuan)拔人才方面,堅持選(xuan)擇有(you)責任感、進取心、團隊合(he)作意(yi)識(shi)、有(you)堅實的(de)(de)專(zhuan)業(ye)素(su)養及熟練的(de)(de)業(ye)務技能人才。真誠為員工的(de)(de)發展(zhan)創造更廣闊(kuo)的(de)(de)空間,打造更優質(zhi)的(de)(de)平臺(tai),使(shi)人才的(de)(de)成長(chang)和價值得以提(ti)升。給(gei)每一個員工實現自我價值的(de)(de)機(ji)會。


我(wo)們(men)堅信(xin),卓越(yue)的(de)(de)(de)企業源于卓越(yue)的(de)(de)(de)人(ren),一(yi)個匯(hui)聚大(da)量優秀人(ren)才(cai)(cai)的(de)(de)(de)企業,才(cai)(cai)能在激烈的(de)(de)(de)競(jing)爭中不(bu)斷創(chuang)造出勝(sheng)利的(de)(de)(de)果實。樹立什(shen)么(me)樣的(de)(de)(de)人(ren)才(cai)(cai)理念、用什(shen)么(me)樣的(de)(de)(de)人(ren),事關企業的(de)(de)(de)興衰成敗(bai)。因此,我(wo)們(men)始終(zhong)秉承(cheng)“不(bu)拘一(yi)格,尊(zun)重人(ren)才(cai)(cai),培(pei)養人(ren)才(cai)(cai),凝聚人(ren)才(cai)(cai),人(ren)盡其(qi)才(cai)(cai)”的(de)(de)(de)用人(ren)理念。

伊曼供應鏈的人才與發展

人才培養

人才培養

PERSONNEL TRAINING

伊曼供應鏈極注重國際專業物流人才的(de)培(pei)(pei)養,對于新入職(zhi)的(de)員工,公司將(jiang)根(gen)據(ju)崗(gang)位特征(zheng)進行不同的(de)技能與(yu)文化培(pei)(pei)訓。具備基礎的(de)崗(gang)位技能與(yu)職(zhi)業方向后,公司將(jiang)根(gen)據(ju)個人在工作中(zhong)表現的(de)志向與(yu)能力趨(qu)勢,初步規(gui)劃出個人的(de)職(zhi)業發(fa)展規(gui)劃。


通過選才、培(pei)養(yang)、任命、使用、教育(yu)提(ti)高的(de)過程,公(gong)(gong)司與個(ge)人不(bu)斷調整職業發展(zhan)方向,讓公(gong)(gong)司與個(ge)人選擇最優的(de)發展(zhan)道(dao)路。 在員工(gong)培(pei)訓方面(mian),公(gong)(gong)司每月舉辦分(fen)享會(hui)議,針(zhen)對特(te)殊案(an)例分(fen)析并(bing)學習積累經驗(yan),提(ti)升專業素養(yang),給到(dao)客戶更好的(de)體驗(yan)。 

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團隊風采

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